Koordynator ds. Kadr i Płac

Koordynator ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy:
  • Siedmiogrodzka 9, Warszawa, Polska
  • Atramentowa 10, Bielany Wrocławskie, Polska
Aplikuj

Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Koordynacja pracy zespołu w zakresie wyznaczonych procesów/obszarów (naliczania wynagrodzeń, procesów kadrowych, procesów obsługi pracowników, obsługi świadczeń pozapłacowych, oddelegowań pracowników, zatrudniania cudzoziemców, obsługi umów cywilnoprawnych)
  • Odpowiedzialność za proces naliczania i wypłaty wynagrodzeń, od wprowadzania danych, poprzez ich weryfikację i sprawdzenie kompletności po sporządzeniu listy płac
  • Wspieranie specjalistów przy rozwiązywaniu spraw z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń
  • Koordynacja procesu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
  • Monitorowanie zmian oraz inicjowanie działań dostosowujących procesy kadrowo-płacowe do zmieniających się przepisów prawa pracy oraz potrzeb organizacji
  • Przygotowywanie i weryfikowanie deklaracji i rozliczeń z podmiotami ZUS, PFRON, US
  • Wspieranie przygotowywanie dokumentacji w przypadku sporów sądowych z pracownikami oraz dokumentów, które mają zostać przedstawicielom organów kontrolnych w tym audytów wewnętrznych i zewnętrznych
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu oraz ustalania wzorów cyklicznych zestawień przygotowywanych przez zespół specjalistów

Sprawdź, czy to Ciebie szukamy

  • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (opieka kadrowo-płacowa dla min. 100 osób)
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Praktyczna obsługa programu Teta HR (w obszarze kadrowo-płacowym)
  • Znajomość programu Płatnik oraz programów MS Office (w szczególności Excel)
  • Samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia
  • Komunikatywność i orientacja na Klienta wewnętrznego
  • Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu pracy
  • Gotowość do podróży służbowych (2 dni w miesiącu)
  • Mile widziane doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze

Sprawdź, czy mamy wszystko czego potrzebujesz?

50% dofinansowania do karty sportowej

Dbając o zdrowie naszych pracowników płacimy połowę ceny za kartę sportową. Możliwe również jest dopisanie członków rodziny na warunkach wynegocjowanych specjalnie dla Grupy FBSerwis.

Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/imienin

Każdy pracownik Grupy FBSerwis otrzymuje co roku jeden, dodatkowy dzień wolny (niewchodzący w pulę urlopu wypoczynkowego) do wykorzystania w swoje urodziny lub imieniny.

Grupowe ubezpieczenie na życie

Każdy pracownik od pierwszego dnia pracy objęty jest wariantem I ubezpieczenia finansowym przez firmę. Do dyspozycji pracowników są również inne warianty, z których mogą skorzystać na bardzo atrakcyjnych warunkach.

Konkursy pracownicze

Zarówno Grupa FBSerwis, jak i cała Grupa Budimex, organizują wiele konkursów dla pracowników, w których można wygrać atrakcyjne nagrody rzeczowe i finansowe. Wiele z konkursów dedykowanych jest również dzieciom i wnukom pracowników.

Program Poleceń Pracowniczych

Jeśli nasz pracownik zna kogoś, kto myśli o zmianie pracy i pasowałby do naszej organizacji, może śmiało go nam polecić. Gdy podpiszemy umowę z osobą poleconą, pracownik polecający otrzyma 300 zł netto, a w przypadku jej przedłużenia po okresie próbnym, polecający otrzyma 700 zł netto.

Prywatna opieka medyczna

Pakietem prywatnej opieki medycznej, opłacanym przez pracodawcę, objęty jest każdy pracownik. Każda zatrudniona w FBSerwis osoba może uzupełnić go o usługi stomatologiczne, a dodatkowo zamówić pakiet dla swoich najbliższych.

Tak się u nas pracuje!

Aplikuj

Pracujemy bezpiecznie

Lubimy się szkolić

Gramy do jednej bramki